Άντε και αποφασίσατε να παραιτηθείτε από τον υφιστάμενο εργοδότη σας. Δεν έχει σημασία αν αυτή η απόφαση προέκυψε επειδή αναζητούσατε να αποχωρήσετε ή αν δεχτήκατε μια άλλη πρόταση που ήρθε «ουρανοκατέβατη». Της Έθελ Αγγελάτου Σημασία έχει η «υστεροφημ...

Έχετε όλοι γυρίσει για τα καλά στο γραφείο. Πόσοι από εσάς όντως το θέλατε; Ρητορική ερώτηση, πείτε ότι δεν την έκανα ποτέ. Της Έθελ Αγγελάτου Αυτό που ήθελα πραγματικά να ρωτήσω είναι πόσοι από εσάς, δεδομένου του περιβάλλοντος που επικρατεί στον χώρο...

Ωπ, ωπ, ωπ… δεν το θέλουμε αυτό. Πάμε λοιπόν από την αρχή αν χάσατε το Ά Μέρος, αλλιώς επανερχόμαστε με την ενότητα που όλοι θα αναφωνήσετε «πες τα Χρυσόστομε!». Δεν έχετε κουραστεί με τις «κλισέ» λέξεις-κλειδιά; Για πόσο ακόμα θα λαμβάνουν οι υπεύθυνο...

Όπως όλοι γνωρίζετε, η νο.1 ευθύνη ενός recruiter είναι να βρει το βιογραφικό και τον υποψήφιο των ονείρων του, ώστε να καλύψει τις ανάγκες του «εσωτερικού» (προϊσταμένου εντός της εταιρείας) ή «εξωτερικού» (από εταιρεία πελάτη) πελάτη του. Από την Έθε...

Αναζητώντας τη φωτογραφία που θα πλαισιώσει το άρθρο αυτού του μήνα – μιας και ξεκίνησα ανάποδα τη διαδικασία – συνειδητοποίησα ότι οι διακρίσεις που αφορούν σε ηλικία, φύλο, εθνικότητα, σεξουαλικές προτιμήσεις, θρησκεία ή πολιτισμό, απεικονίζονται πολ...