Αγαπημένοι άνθρωποι απαντούν στο kariera για ό,τι επαγγελματικό μπορείτε να φανταστείτε: από το ποια ήταν η πρώτη τους δουλειά, μέχρι… τι θέλουν να γίνουν όταν μεγαλώσουν. Επιμέλεια Δημήτρης Φαλλιέρος Το πρώτο επάγγελμα που έκανα στη ζωή μου ήταν πλασι...

Πολλές φορές στο τέλος μιας συνέντευξης πρόσληψης, μπορεί ως υποψήφιος να ακούσετε αυτή την ερώτηση: «Έχετε εσείς κάποια απορία;». Ήρθε η ώρα να πάρετε εσείς το παιχνίδι στα χέρια σας. Πολύ ωραία. Σας έχουν καλέσει για τη συνέντευξη που περιμένατε. Τα ...

Αν παρατηρήσετε την εξέλιξη που έχει προκύψει στην όλη διαδικασία της αναζήτησης εργασίας και πώς αυτή έχει ψηφιοποιηθεί στο μεγαλύτερο μέρος της, θα δείτε ότι οι υποψήφιοι πλέον κάνουν πραγματικά έναν απίστευτο αγώνα για να μη μείνουν πίσω. Το 2017, μ...

Μιλήσαμε με τον Θοδωρή Τσάτσο, έναν επαγγελματία με προβλήματα όρασης που βλέπει όμως πολύ πιο καθαρά την πραγματικότητα στην αγορά εργασίας, απ’ ό,τι πολλοί από εμάς. Για τέτοιους ανθρώπους γίνεται το Career Fair.4all. Η επικοινωνία μας με τον Θοδωρή ...

Ο Ολλανδός που συνδύασε το όνομά του με μια από τις πιο επιτυχημένες επιχειρηματικές ιστορίες, δίνει πλέον τη γνώση και την εμπειρία του σε startup ομάδες στην Ελλάδα. Και μας έκανε την τιμή να μας συναντήσει από κοντά και να μιλήσει στο kariera.gr. Εί...

0 Shares Share on Facebook Share on Twitter Η γνώση που θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε στη διαδικασία της συνέντευξης.  Έχεις βρει αγγελία, έχεις στείλει ένα προσαρμοσμένο και κατάλληλο για τη θέση βιογραφικό και μόλις δέχτηκες το τηλεφώνημα για την πολ...

Το μεγαλύτερο παράπονο των υποψηφίων, λίγες ώρες, μέρες ή εβδομάδες μετά από τη συνέντευξη, είναι η μη-λήψη πληροφοριών για την όλη διαδικασία που πραγματοποιήθηκε. Πόσες φορές έχετε αιτηθεί για μια θέση εργασίας και παρακαλάτε το Θεό, ακόμα κι αν δεν επιλεχθείτε, τουλάχιστον να γνωρίζετε τί συνέβη, τί πήγε σωστά ή λάθος, και να λάβετε μια γενικότερη ανάδραση (feedback) ώστε να βελτιώσετε την προσέγγιση και τις ενέργειές σας; Τελικά; Τζίφος. «Γιατί το κάνουν αυτό οι εταιρείες;» …ακούμε συχνά να λέτε αγανακτισμένοι…

The post Ένα Βήμα Μετά τη Συνέντευξη | Feedback. (candidates’ version) appeared first on Kariera.gr Blog.

0 Shares Share on Facebook Share on Twitter Το μεγαλύτερο παράπονο των υποψηφίων, λίγες ώρες, μέρες ή εβδομάδες μετά από τη συνέντευξη, είναι η μη-λήψη πληροφοριών για την όλη διαδικασία που πραγματοποιήθηκε. Πόσες φορές έχετε αιτηθεί για μια θέση εργασίας και παρακαλάτε το Θεό, ακόμα κι αν δεν επιλεχθείτε, τουλάχιστον να γνωρίζετε τί συνέβη, τί πήγε σωστά ή λάθος, και να λάβετε μια γενικότερη ανάδραση (feedback) ώστε να βελτιώσετε την προσέγγιση και τις ενέργειές σας; Τελικά; Τζίφος. «Γιατί το κάνουν…

The post Ένα Βήμα Μετά τη Συνέντευξη | Feedback. (candidates’ version) appeared first on Kariera.gr Blog.

0 Shares Share on Facebook Share on Twitter …άρα, όλα έχουν να κάνουν με τον όρο Empathy, με επίσημη μετάφραση του όρου την Ενσυναίσθηση. Τι πραγματικά σημαίνει ενσυναίσθηση; Να «μπαίνεις στα παπούτσια» του άλλου.   Θυμηθείτε τι είπαμε και στο προηγούμενο άρθρο – μόνο αν: ένας πωλητής «σκύψει» πάνω απ’ το πρόβλημα και τις ανάγκες του πελάτη του, ένας recruiter συναισθανθεί την ανασφάλεια του υποψηφίου-ταλέντου να αφήσει την δουλειά του για ένα νέο, όχι και τόσο σίγουρο επαγγελματικό βήμα, κι…

The post Σημεία Πόνου της Πώλησης, Εύρεσης Εργασίας, Στελέχωσης Προσωπικού [ΜΕΡΟΣ Β’] appeared first on Kariera.gr Blog.